电子厂旷离没办离职手续有工资吗

电子厂旷离仍有工资，但需扣除损失。依据《劳动合同法》，旷工自离属违法解除，应赔偿损失，用人单位可从工资中扣除。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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旷离有工资，但须处理。操作如下：1.与用人单位沟通，了解旷工天数及损失；2.若损失小，协商扣除部分工资；3.若损失大，依据《劳动合同法》赔偿；4.保留证据，避免纠纷。
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电子厂旷离常见处理为扣除工资赔偿损失或协商解决。选择时需考虑旷工天数、损失大小及用人单位态度，若损失较小，可协商；若损失较大，需依法赔偿。