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离职后公司工资多发可以不还么

时间:2025-03-25|栏目:杭州律师|
离职后工资多发需退还。依据《民法典》,多得工资属不当得利,应返还。若数额较大不还,公司可提起民事诉讼,影响个人信誉。
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离职后工资多发,应主动与公司沟通退还或协商处理。金额小可与公司协商,金额大或公司追讨需及时退还,避免法律纠纷。
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离职多发工资需退还。操作如下:1. 主动联系公司说明情况;2. 金额小,按公司要求退还或协商;3. 金额大,公司追讨时,需准备相关证据,如工资单,及时退还,避免被起诉。

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