针对问题:小作坊拖欠工资没有合同怎么办

小作坊拖欠工资且没合同，劳动者有权追讨。依据《劳动合同法》，未签合同超一月，雇主应支付双倍工资并补签合同。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活及后续就业。
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处理小作坊拖欠工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。应先尝试与雇主协商；协商无果则申请劳动仲裁；仲裁不满可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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小作坊拖欠工资，这样办：
1. 协商：直接与雇主沟通，要求支付工资，并可提出补签合同要求。
2. 劳动仲裁：协商不成，向当地劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，等待裁决。
3. 诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。