节假日三倍工资的计算中，底薪会被扣除吗？

节假日三倍工资计算中底薪不会被扣除。依据《劳动法》等相关规定，三倍工资是基于基本工资基数计算，底薪全额参与计算。未及时支付三倍工资，企业可能面临法律处罚和员工流失风险。
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处理节假日三倍工资问题，常见方式有：与雇主沟通确认、查阅劳动合同或咨询劳动部门。首先尝试与雇主沟通明确计算方式；若沟通无果，则查阅劳动合同中工资条款；仍存疑，可咨询当地劳动部门。
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节假日三倍工资处理如下：1.确认加班日期是否为法定节假日。2.查阅劳动合同中基本工资基数。3.计算方式：基本工资基数21.75*300%。4.如雇主未按规定支付，可提出异议并申请劳动仲裁。