老板却按暑假工工资结算，如何处理？

老板按暑假工结算长期工工资不合法。根据《劳动合同法》，劳动者工资应按约定支付，老板行为违反了法律规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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老板结算有误。处理方式：1.与老板沟通，明确表达不满，要求按长期工结算；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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处理此问题可投诉或协商。建议先与老板沟通，若无果则向劳动行政部门投诉，以确保权益得到保障。选择方式时需考虑效率和效果。