员工被老板突然解雇，有哪些赔偿规定？

员工被突然解雇，有权获赔。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年赔一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被解雇可索赔。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与雇主协商赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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处理解雇赔偿，可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，不成则申请劳动仲裁；若仲裁不服，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。