关于1989-1995年养老金视同缴费，社保只按年计算

养老金视同缴费期间，社保按年计算是地区规定差异，实际缴费应合并。分析说明：从法律角度看，视同缴费年限是指养老保险缴费制度建立前的正式的、连续的有人事档案记载的工龄。对于1989年至1995年期间的社保缴费，若当地已实施养老保险制度并试点缴费，实际缴费金额应与视同缴费年限合并计算。然而，具体计算方式可能因地区而异，需遵循当地社保局的规定。提醒：若发现养老金计算未包含此期间实际缴费金额，且多次沟通无果，表明问题可能严重，应及时寻求法律专业人士帮助。
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处理方式：从法律角度讲，针对养老金视同缴费与实际缴费金额未合并计算的问题，常见的处理方式包括：1.向当地社保局咨询，了解具体计算方式和规定。2.若社保局未能给出满意答复，可申请复核。3.若处理结果仍不符合预期，可提起行政诉讼。选择处理方式时，应充分考虑自身情况和证据材料的充分性，选择最适合自己的方式。
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具体操作：从法律的角度，针对养老金视同缴费与实际缴费金额未合并计算的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.咨询阶段：首先，应详细查阅当地社保局关于养老金视同缴费与实际缴费合并计算的相关规定，并携带个人档案、缴费记录等材料前往社保局进行咨询。咨询过程中，要清晰表达个人疑虑和诉求，并听取社保局的解释和答复。2.申请复核阶段：若社保局给出的答复未能满足个人诉求，可向社保局提出复核申请。在申请中，要详细列明个人情况、已提供的证据材料以及社保局答复的不合理之处，并要求社保局重新审核并给出合理答复。3.提起行政诉讼阶段：若社保局复核结果仍不符合预期，可依法向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，要准备好充分的证据材料，如个人档案、缴费记录、社保局答复及复核结果等，并委托专业律师进行代理，以维护个人合法权益。请注意，在处理此类问题时，要保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。同时，要密切关注相关法律法规和政策变化，以便及时调整个人诉求和策略。