工伤赔偿未全额支付，单位拒绝支付余款

如果单位在劳动仲裁过程中仍拒绝支付工伤赔偿余款，这进一步体现了单位对劳动者权益的忽视。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你已向劳动争议仲裁委申请了劳动仲裁。若仲裁结果出来后，单位仍不履行支付义务，你可以依据仲裁结果向人民法院提起诉讼，利用法律武器维护自己的合法权益。在此过程中，务必保留好所有与工伤赔偿相关的证据，以便在诉讼中证明自己的主张。
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从法律角度，单位拒绝支付工伤赔偿余款将承担法律责任。根据相关法律法规，单位需支付工伤赔偿金，若拒绝支付，劳动者有权申请劳动仲裁或提起诉讼。单位可能面临支付赔偿金、利息、滞纳金以及承担仲裁或诉讼费用等后果。同时，单位的行为还可能影响其信誉和形象，甚至面临行政处罚。
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除了劳动仲裁和诉讼，你还可以尝试以下途径：一是与单位进行协商，明确告知其法律责任及后果，争取和解；二是向当地劳动保障监察部门投诉，由其进行调查并督促单位支付。若单位仍不配合，再考虑劳动仲裁和诉讼途径。