用人单位收取培训费怎么要求退还

公司收取培训费无法律依据，应返还。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物，否则将受处罚。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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可要求退费。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求退还培训费；2. 若拒不退还，向劳动行政部门投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。
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要求退还培训费，可先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障。