下班后员工饮酒猝死在宿舍，单位需要赔多少钱

员工下班后饮酒猝死宿舍，单位赔偿需依法确定。依据《工伤保险条例》，非工作时间和工作场所的伤亡一般不被认定为工伤，因此单位可能无需按工伤标准赔偿，但可能需支付丧葬费及一次性救济金。若不及时处理，可能影响单位与员工家属关系，引发法律纠纷。
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饮酒猝死非工伤。处理方式：1.确认员工死亡原因，非工作相关；2.与家属沟通，明确赔偿项目，如丧葬费、救济金；3.依据《工伤保险条例》及公司规定，计算赔偿金额；4.签订赔偿协议，支付赔偿款项，确保双方权益。
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员工下班后饮酒猝死，单位常见处理方式为支付丧葬费和一次性救济金。具体处理方式需根据员工家庭情况、单位规定及法律规定综合判断，选择最符合法律法规且能妥善解决问题的方案。