上班时没穿劳保鞋受伤，算工伤吗？

上班时没穿劳保鞋受伤，若符合工伤条件则可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤属于工伤。未穿劳保鞋可能导致伤害加重，不及时处理可能影响员工健康及工伤认定。
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算工伤需具体分析。操作如下：1.若因工作原因受伤，立即报告公司并申请工伤认定；2.收集证据，如医疗记录、现场照片等；3.若公司不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径；4.关注工伤认定的时效，避免错过申请期限。
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处理此问题，常见方式有申请工伤认定、与公司协商赔偿。选择时，应根据受伤情况、公司态度及法律规定来决定，确保权益得到最大化保障。