如果公司在我产假后不让继续休假，我该怎么做

公司产假后不让休假违法。依据《劳动法》，公司应保障女职工产假权益，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至被解雇风险。
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对公司不让休假，可先协商，协商无果则向劳动监察部门申诉。选择处理方式时，应根据实际情况和公司态度决定，协商是首选，申诉是保障。
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公司不让休假可如此应对：1.与公司人力沟通，明确表达产假权益；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、产假证明等；3.向劳动监察部门提交申诉材料，等待调查处理；4.如需，可寻求法律援助，维护自身合法权益。