孩子结婚老板不批准该如何处理？

您可以申请劳动仲裁来维权。根据《劳动法》，员工享有婚假权利，单位应按规定执行。不批婚假违反法律，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及家庭关系。
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常见处理方式有沟通协商和劳动仲裁。首先尝试与老板沟通，说明婚假合法性及必要性；若沟通无果，则准备劳动合同等证据，向劳动部门申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.与老板沟通，强调婚假是法定权利；2.若沟通失败，收集劳动合同、出勤记录等证据；3.前往当地劳动部门，提交劳动仲裁申请，要求维护婚假权益。