中通快递欠薪投诉电话

您想了解通过劳动行政部门举报中通快递欠薪的具体流程。根据之前的解答，当快递公司拖欠员工工资时，可以选择到劳动行政部门举报。《劳动合同法》第八十五条对此类行为有明确规定。具体操作流程可能包括准备相关证据（如工资条、劳动合同等），前往当地劳动行政部门提交书面举报材料，并配合行政部门进行调查。行政部门将根据法律规定，责令用人单位限期支付劳动报酬，并可能处以赔偿金。
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从法律角度，中通快递若欠薪员工，应承担以下法律责任：根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令其限期支付劳动报酬，并可能处以应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。此外，若因欠薪导致员工生活困难或造成其他损害，中通快递还可能需承担额外的民事赔偿责任。
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除了举报，您还可以选择到劳动仲裁委员会申请仲裁，或对仲裁结果不满意时在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。具体操作方法：申请仲裁时，需准备相关证据并向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书；起诉时，需携带仲裁书及相关证据前往法院立案，并按照法院程序参与诉讼。