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培训期辞职公司扣培训费怎么办

时间:2025-04-16|栏目:杭州律师|
您可以拒绝支付培训费并辞职。单位无权强制您支付,若违法收取,可能面临劳动行政部门的罚款处罚。《劳动合同法》规定,用人单位不得违法向劳动者收取财物。不及时处理,单位可能受行政处罚,影响单位声誉及经济利益。
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常见的处理方式是先与单位沟通协商,要求退还培训费。若协商无果,可向劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》,单位不应收取劳动者财物,选择处理方式时应优先考虑合法途径维护自身权益。
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可辞职并拒绝支付。具体操作:1.与单位明确拒绝支付培训费,提出辞职;2.若单位强行扣除,保存证据并投诉至劳动监察部门;3.等待调查处理,配合提供相关资料。

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