合同到期不续签也不给赔偿怎么办

合同到期不再续签，单位未提供赔偿时，您有权要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应该根据您的工作年限支付相应的经济补偿，每满一年应支付一个月的工资。请务必及时采取行动，以免错过获得法定补偿的机会。
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对合同到期不续签且没有赔偿的情况，您可以首先尝试与单位进行友好协商。若协商无果，那么可以根据《劳动合同法》的相关规定，通过劳动仲裁机构来维护自己的合法权益。这是一个有效的解决途径。
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当合同到期不再续签且未获得赔偿时，处理方法应视具体情况而定。建议您首先尝试与单位协商，基于工作年限要求合理的经济补偿。如果协商无果，您可以收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。若对仲裁结果不满意，还可以选择在法律规定的期限内向法院提起诉讼。