经济赔偿金按照实际工资吗

赔偿金确实是按照您的实际工资进行计算的。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经济赔偿是基于您劳动合同解除前十二个月的平均工资来定的。为了确保您的合法权益不受损害，建议您及时关注并处理相关事宜，确保获得应得的经济补偿。
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赔偿的计算依据确实是您的实际工资，这与劳动合同中的约定是一致的。您可以选择与单位进行协商，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在做出决定时，请您考虑赔偿金额的合理性、单位的反应以及您所拥有的证据是否充分等因素。
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赔偿金是按照您的实际月工资来计算的。具体操作步骤如下：首先计算您近12个月的平均工资，这个数额包括了您的基本工资、岗位工资等。根据《劳动合同法》的相关规定，公司应该支付相应月数的赔偿金。如果公司没有按照法律规定支付赔偿金，您可以通过协商、调解或仲裁等方式来解决问题。