单位把我辞退了怎么办理

针对单位无故辞退的情况，您有权要求相应的补偿或赔偿。若符合法律规定的补偿条件，您可以要求按照工作年限获得经济补偿金；若因您的重大过错被辞退，则可能无法获得补偿；若是单位违法辞退，您有权要求支付赔偿金。具体依据《劳动合同法》第四十七条。
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对单位单方面辞退，您可以采取多种方式维护自身权益。除了要求经济补偿外，还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼等途径。选择何种方式需结合具体情况，如了解辞退的具体原因、查看劳动合同中的相关条款等。
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一旦被单位单方面辞退，您应当依据法律规定进行维权。若符合经济补偿的条件，应根据公司服务年限要求相应的经济补偿；如果公司违法辞退，除了要求赔偿外，还需注意保留相关证据。在必要时，您可以考虑提起劳动仲裁或向法院提起诉讼。