被厂辞退该怎么办

遭到工厂解雇后，首先要确保获得应有的工资和经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主在解除劳动合同时应支付经济补偿，若违法解除则需支付双倍赔偿。忽视此问题可能会影响您的权益保障和未来的就业。请务必重视并尽快行动。
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对工厂解雇，您可以选择与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等应对方式。选择何种方式应基于实际情况和证据的充分性，以最大化保障自己的合法权益。协商是解决问题的初步尝试，若协商无果，可以考虑进一步的法律途径。
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被工厂辞退后，请迅速采取行动。首要步骤是与工厂沟通，了解解雇的具体原因及应得的补偿。若协商无果，可进一步申请劳动仲裁，维护自己的工资和经济补偿权益。如仲裁结果不能令人满意，您可以考虑向法院提起诉讼，坚决捍卫自己的权益。