能否要求退还押金，操作步骤是什么？

合同签署后押金退还需视情况，需双方协商或依法处理。依据《劳动法》等，若合同无违约条款且非劳动合同定金，应协商退还；若为劳动合同且非法收取，应全额退。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。
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押金退还视合同。1.无违约条款：先与对方协商，同意则按协商退；不同意，据合同性质依法处理。2.劳动合同且非法收取：直接要求全额退，拒退则向劳动部门投诉或起诉。3.其他合同且合法收取：依合同约定处理，无约定则协商或诉讼解决。
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合同签署后押金退还，常见方式为协商或法律途径。应先尝试与对方协商，达成退还协议；协商无果时，可根据合同性质和法律规定，选择诉讼或仲裁等法律途径解决。