单位编制员工因病住院，工资和年终奖会受影响

因病住院工资不受影响，年终奖或受影响。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利不变，但年终奖非固定福利，单位有权调整。不及时处理可能导致员工权益受损，影响员工工作积极性。
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因病住院工资不受影响，年终奖需协商。操作：1.查阅劳动合同，确认工资及年终奖条款；2.与单位沟通，了解年终奖发放政策；3.提供病假证明，协商保障工资及年终奖方案。
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处理此问题常见方式为查阅合同与协商。应先查阅劳动合同中关于工资及年终奖的约定，再与单位人事部门协商，明确奖金发放规则及因病住院的特殊处理办法。