只签了三个月试用合同未签劳动合同，是否有权

有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一个月，用人单位需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资作为赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据并阐述诉求；4.等待仲裁结果，若不满意可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。