但没有签劳动合同，鉴定工伤应该去哪里？

未签劳动合同发生工伤，可向社保行政部门申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位应提交工伤认定申请及证明材料，若单位不申请，劳动者本人可依法提出。不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，影响权益保障。
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处理工伤认定，可由单位或劳动者本人提出申请。单位不申请时，劳动者应自行向社保行政部门申请，确保权益不受损。选择处理方式需根据单位是否主动申请而定。
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未签合同工伤认定：1.单位申请：向社保行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明。2.个人申请：若单位不申请，劳动者需自行准备上述材料，并依法向社保行政部门提出申请，以确保获得工伤赔偿。