在医疗期内，是否适用？

医疗期内每周开假条包括节假日。依据《劳动法》等相关规定，医疗期按自然日历数连续算，涵盖法定节假日，不及时处理可能导致医疗期计算错误，影响员工权益。
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医疗期含节假日。操作：1.确定病休起始日；2.按自然日连续计算医疗期，含节假日；3.累计计算医疗期天数，确保不超规定；4.及时处理，避免医疗期计算错误。
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医疗期内开假条常见处理方式为按自然日连续计算。选择时应确保包含法定节假日，以准确计算医疗期，避免纠纷。具体方式需根据医疗期长短和病休起始日确定。