工伤九级未离职，赔偿金额是多少？

工伤九级未离职，可获九个月本人工资的一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，九级工伤未解除劳动关系时，应获九个月工资作为补助金，未及时申请可能影响权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤九级未离职，常见处理方式是申请一次性伤残补助金。选择处理方式时，应确保已进行工伤认定，并依据伤残等级向工伤保险机构提出申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤九级未离职，应申请补助金。具体操作：1.确保已完成工伤认定；2.根据伤残等级（九级），向工伤保险机构提交申请；3.提供必要的医疗证明和工资记录；4.等待审核并领取九个月本人工资的一次性伤残补助金。