入伍前临时工到退休算工龄吗

入伍前临时工经历在特定条件下可算工龄。分析：工龄通常指职工以工资收入为生活来源的连续工作时间。临时工由于工作性质的不稳定性和临时性，其工作时间往往不被计入工龄。但如果临时工后来转为正式工，或者退役后由政府安排工作，那么其入伍前的工作时间有可能被计入工龄。具体需参考相关法律法规以及单位的具体规定。提醒：如果单位拒绝承认你的工龄，且影响到你的退休待遇，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理入伍前临时工是否算工龄的问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式：* 首选协商，与单位沟通，明确双方立场和法律依据。* 若协商无果，可寻求第三方调解，如工会或劳动监察部门。* 调解仍无法解决，可申请劳动仲裁，由专业仲裁机构裁决。* 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. **协商阶段**：与单位人力资源部门沟通，提供临时工合同、工资单等证据，说明自己符合工龄计算的条件。2. **调解阶段**：向工会或劳动监察部门提交申请，附上相关证据材料，请求介入调解。调解过程中，应积极配合，争取达成双方都能接受的解决方案。3. **仲裁阶段**：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中，要据理力争，维护自己的合法权益。4. **诉讼阶段**：若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵循法律程序，积极应诉，争取法院的支持。同时，要注意保留好所有与案件相关的证据材料，以备不时之需。请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为。