社保断交15年后还能续交吗

社保断交15年后仍然可以续交。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社保是按照累计计算的，只要在退休之前能够累计交满15年即可领取养老金。因此，即使社保断了15年，个人仍然有权续交社保，以确保达到累计缴费满15年的要求。但续交时，需补缴停缴期间的社保费用和滞纳金，具体金额可咨询当地社保经办机构。提醒：若社保续交后，发现无法享受应有的社保待遇，如医疗保险报销等，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度来看，社保断交后的续交方式主要有两种：一是通过新就业单位续交，二是以个人身份续交。选择建议：* 如果已重新就业，建议通过新单位的人力资源部门协助办理社保续交手续，将以前的社保关系转入新单位。* 如果未重新就业，可以以自由职业者身份，向户籍所在地的社保经办机构申请继续缴纳。
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具体操作：1. 若重新就业，需向新单位提供相关的社保缴纳信息，以便新单位能够顺利地进行社保缴纳。新单位人力资源部门会协助将以前的社保关系（养老保险、医疗保险关系）由原参保地转入现在工作地所在的当地社保部门，从社保关系转入后开始缴纳养老保险和医疗保险。2. 若未重新就业，可以选择以灵活就业人员身份续交社保。需前往户籍所在地的社保经办机构，了解具体的缴费流程和标准，并按照要求准备相关证件和材料（如身份证、社保卡等），办理续交手续。续交时，需补缴停缴期间的社保费用和滞纳金。3. 无论选择哪种方式续交社保，都应确保缴费的连续性和及时性，以免影响社保待遇的享受。同时，应定期查询社保缴费记录，确保缴费信息准确无误。