员工同意调岗可以降薪吗

员工同意调岗可以降薪，但需双方协商。依据《劳动合同法》，变更合同需劳动者同意，否则违法。未经同意降薪，劳动者可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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员工同意可调岗降薪。操作如下：1. 与员工沟通，明确调岗降薪原因及方案；2. 双方协商一致，签订书面协议；3. 如员工不同意，保持原合同不变或协商解除；4. 协商不成，员工可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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处理调岗降薪，常见方式为协商或劳动仲裁。应先与劳动者沟通，达成一致后实施。若协商无果，劳动者可通过劳动仲裁维护权益，选择时需考虑效率和成本。