劳动仲裁是否还能申请？

离职四年一般不能申请劳动仲裁，因已超时效。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，超期可能影响权益维护，导致无法受理或败诉。
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离职四年仲裁难。操作：1.咨询仲裁机构，确认是否超时效；2.若未超，准备材料申请仲裁；3.超时效则考虑向法院提起诉讼，维护权益。
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离职四年想申请劳动仲裁，常见处理方式为先咨询仲裁机构是否可受理，若不可则考虑诉讼。选择时需考虑时效、证据及自身诉求。