工地受伤后公司只给医药费合理吗？

工地受伤后公司只给医药费不合理。依据《工伤保险条例》，工伤治疗的医药费应由工伤保险基金或用人单位支付，公司只给医药费忽略了可能存在的其他工伤赔偿项目，如住院伙食补助、护理费等。若不及时处理，劳动者可能面临合法权益受损的不良后果。
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不同情况处理：1.已参保，由工伤保险基金支付医药费；2.未参保，由用人单位支付医药费及其他赔偿；3.伤情严重或争议大，考虑法律途径维权，确保获得全面赔偿。
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法律角度，工地受伤常见的处理方式为：首先申请工伤认定，确认工伤后，进行劳动能力鉴定，根据伤残等级享受相应工伤赔偿，包括医疗费、住院费等治疗费用，以及可能的伤残补助金、就业补助金等。选择处理方式时，应考虑工伤的具体情况，如伤情严重程度、是否参加工伤保险等，确保权益最大化。