长期工作但只签过一次合同，被辞退后有经济赔

长期工作只签一次合同被辞退，可能有经济赔偿。依据《劳动合同法》，无约定时用人单位需按工作年限补偿，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响经济与生活。
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被辞退后可获赔偿。具体操作：1.查阅合同，确认有无赔偿约定；2.无约定时，与用人单位协商经济补偿；3.协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不服，依法向法院起诉，维护权益。
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被辞退后处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。