劳动合同内随意调整岗位怎么办

公司随意调岗可申请维权。依据《劳动合同法》，劳动合同具有法律约束力，公司随意调岗违反合同约定，劳动者有权拒绝并申请维权，否则可能影响劳动者权益及职业发展。
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公司随意调岗可维权。操作如下：1. 与公司沟通，表达不满并要求恢复原岗；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、调岗通知等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对随意调岗，可协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式。