合同到期不续签继续上班有工资吗

合同到期不续签继续上班，单位应支付二倍工资。若合同到期未续签仍工作，根据《劳动合同法》，单位需支付二倍工资。不及时处理，单位将面临法律风险和额外经济负担。
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合同到期未续签的处理方式通常为与单位沟通要求续签或支付二倍工资。建议先与单位协商，若单位拒绝，则可考虑申请劳动仲裁来维权。
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合同到期不续签继续上班的情况，处理方式如下：首先与单位沟通明确续签意图；若单位不同意，则收集证据，如工作记录；接着申请劳动仲裁，要求单位支付二倍工资及补偿；最后，若仲裁不满，可诉诸法院。