公司强行让员工加班怎么办

公司强行让员工加班，员工有权拒绝。根据《劳动法》规定，用人单位不得违反规定延长劳动者工作时间。若公司强行加班，可能违反《劳动法》，损害员工权益，不及时处理可能导致员工过度劳累，影响健康和工作效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司强行加班，员工常见的处理方式是先与公司沟通协商；协商不成时可向调解组织申请调解；若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如仲裁不服，再向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率和效果，先尝试沟通，无果后再考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司强行加班，员工可如此应对：1. 与公司协商，表达加班需合理安排，不应强行延长。2. 若协商无果，可向公司所在地的劳动调解组织申请调解，寻求和解。3. 调解不成时，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4. 如对仲裁结果不满，可准备好相关材料，向人民法院提起诉讼。